Những ai đang làm về nhân sự hoặc muốn tìm hiểu về nhân sự không thể bỏ qua Cuốn 2: Đây là một ấn phẩm tập hợp các bài viết của đội ngũ chuyên gia công tác tại Le&Associate. Công ty Le & Associates (L&A) là một công ty cung cấp giải pháp nhân sự có 12 năm kinh nghiệm. Cụ thể, công ty cung cấp các dịch vụ nhân sự bao gồm tư vấn chiến lược doanh nghiệp, tư vấn vốn nhân lực, thuê ngoài nhân lực, tuyển dụng quản trị viên, đào tạo và phát triển. Cuốn 3: nội dung cuốn này không chỉ chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của đội ngũ quản trị viên cao cấp và các nhà tư vấn của L&A, mà còn cả sự đóng góp các bài viết giá trị của những khách mời đáng kính khác như: Alan Phan, Huy Nam, Koichi Hori, Lê Nguyễn Minh Quang, Nguyễn Tân Kỷ, Paul Brown và Ted Nuyen. Các bài viết được chia làm năm chủ đề xuyên suốt các công đoạn khác nhau: từ việc triển khai chiến lược phát triển doanh nghiệp bằng nhiều sáng kiến, đến xây dựng hệ thống quản lý nhân lực và vận hành nó một cách tối ưu, sau cùng là chuyển giao cho bộ máy kế thừa. File size: 10 Mb (nên không up lên web được) Link tải: Vui lòng đăng nhập hoặc đăng ký để xem link
Theo quan điểm của mình, 2 cuốn này chỉ để đọc chơi chơi hoặc dành cho người ngoài ngành tìm hiểu thêm về nhân sự thôi, kiểu như các cuốn "Kỷ yếu ngày Nhân sự VN" ấy. Còn gọi là cuốn sách không thể bỏ qua của những ai đang làm nhân sự thì quá rồi. Những bài viết trong 2 cuốn này kiểu như tập hợp của những bài viết, bài báo riêng lẻ, giá trị lý luận hoặc ứng dụng thực tiễn không nhiều. Các sách về nhân sự thì theo mình nên đọc các cuốn về HRM của nước ngoài hơn.
Có quyển này mới này: Vui lòng đăng nhập hoặc đăng ký để xem link Về nhân sự thì theo mình có 2 điểm quan trọng nhất: 1. Quản trị nhân lực là sắp xếp đúng người, đúng việc vào đúng thời điểm. 2. Nhân sự là người đứng giữa, cân bằng lợi ích giữa Người lao động và Người sử dụng lao động. Các hoạt động gì đi nữa chỉ nhằm cho điểm 1, còn điểm 2 là cái mình gọi là cái tâm của người làm nhân sự.
