Tác giả: Ira Chaleff Nhà xuất bản: Lao Động Dịch giả: Trần Cung Ngày xuất bản: 09/2013 Ebook : @maiyeuemyphd. Xin chân thành cảm ơn bạn đã chia sẻ 1 quyển sách rất hay và hữu ích trong cuộc sống. Can Đảm Cãi Sếp - Nghệ thuật thừa hành của nhân viên. Can đảm cãi sếp là một trong số ít cuốn sách bàn luận về nghệ thuật thừa hành, trang bị các kỹ năng cho những người thừa hành với mục đích giúp họ có thể đối mặt và kề vai với lãnh đạo của mình. Hiện nay, có hàng trăm, hàng ngàn cuốn sách viết về đề tài “lãnh đạo”. Tuy nhiên, trong cơ cấu của một công ty đương đại, các nhà lãnh đạo chỉ là thiểu số trong khi đó lại có rất ít đầu sách viết về nghệ thuật thừa hành của các nhân viên. Điều này thật kỳ lạ vì trên thế giới ngày nay, các nhân viên nhiều hơn rất nhiều so với các nhà lãnh đạo. Việc điều hòa mối quan hệ với họ tạo ra bầu không khí bình đẳng để họ có thể dám nói lên những ý kiến của mình về nhà lãnh đạo, cũng quan trọng không kém việc hoàn thiện khả năng lãnh đạo của các sếp. Sử dụng quyền lực một cách lành mạnh không đảm bảo thành công trong việc đạt được mục tiêu, nhưng chính bản thân nó lại là một thành công. Cả mục đích chung và lòng chính trực của chúng ta đều được phục vụ khi giá trị cốt lõi dẫn đường cho chúng ta. Việc thực thi quyền lực đặt cơ sở cho hy vọng thành công và tinh thần sẵn sàng chịu rủi ro, thất bại, nhưng sử dụng quyền lực lấy giá trị làm trung tâm thì đảm bảo rằng, ngay cả khi không đạt được mục đích, người ta sẽ cũng không đánh mất tư cách cơ bản của con người. Phần thưởng cho mối quan hệ lãnh đạo-thừa hành cân bằng là phần thưởng cho mọi mối quan hệ lành mạnh – đấu tranh trung thực, trưởng thành, sự ngưỡng mộ lẫn nhau, và thậm chí cả tình yêu nữa. Một phần thưởng cho việc sử dụng quyền lực lành mạnh là cơ hội được chứng kiến những tiến bộ trong cuộc sống của những người mà chúng ta phục vụ. Khi các nhà lãnh đạo và những người thừa hành thực hiện các vai trò tương ứng của mình, họ trao cho nhau món quà khả năng phục vụ tốt. Sự phục vụ này làm tăng thêm ý nghĩa cuộc sống của chúng ta. Lòng can đảm là một điều kiện tiên quyết đối với các mối quan hệ lành mạnh và một cuộc sống tròn bổn phận. Các nhà lãnh đạo và những người thừa hành can đảm làm việc cùng nhau để gieo những hạt giống. “Cuốn sách này dành cho tất cả những ai thấy mình chính thức đóng vai trò một người môn đệ, và là người hành động dũng cảm để bảo vệ các quan điểm của mình, bất chấp sức ép mạnh mẽ từ bên ngoài và sự kìm chế về văn hóa ngăn cản họ làm như vậy.” - Baldesar Castiglione. Mục lục: Mở đầu Lời nói đầu Đôi nét về tác giả Những động lực của mối quan hệ lãnh đạo - thừa hành Can đảm để chịu trách nhiệm Can đảm để phục vụ Can đảm để thách thức Dũng cảm để tham gia quá trình chuyển đổi Can đảm để hành động có đạo đức Dũng cảm để nói chuyện với nhóm lãnh đạo cao nhất Dũng cảm để lắng nghe những người thừa hành Lời kết Xin mời các bạn download Ebook : Thân.
Đúng vậy. Bản mobi cũng không có Footnote text, chỉ có Reference Marker. Dẫu sao, cũng còn hơn mấy cuốn sách, ngay cả một "cái chú thích không nội dung", cũng không có.
Cảm ơn @langtu, @Derby! Từ ebook của các bạn, tôi điều chỉnh lại cách trình bày, bổ sung chi tiết cho mục lục. Riêng 20 cái chú thích chưa có nội dung đã nói ở trên, tôi tạm cho ẩn, không hiển thị số mục trong khi xem ebook, nhưng có thể định vị khi mở các file (x)html: Số chỉ các chú thích nằm trong tag ẩn, dạng <!--1-->. Hy vọng sau này các bạn/ tôi có dịp bổ sung cho chúng. @DNP: Không dám bổ sung phần giới thiệu như bạn nói: Dành cho các bạn năng động, muốn tìm một công việc mới.
Phải chi đệ có được một nửa nhiệt tình của đại ca thì cũng dám nhận lời cám ơn. Đằng này.... Để đệ thử tìm bản tiếng Anh. Nếu được sẽ giúp đại ca làm mấy cái chú thích này. (Làm xong sẽ tặng @Văn-Cường, người mà theo đệ, lúc nào cũng ở thế "Standing Up To and For Our Leaders")
